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周五早上10点,伟岸地产集团高级管理层例会。

会议由综合管理办公室主任罗达主持,董秘方敏波做会议记录。

与会者有董事长汪世平,监事长郭长峰,总裁杜聪华,副董事长兼工会主席王海荣,副总裁兼营销中心总经理刘志威,副总裁兼首席财务官向建茹,行政中心总经理马裕城,投资开发中心总经理廖必成,设计中心总经理王威,工程中心总经理张明辉,合同审计中心总经理何玉玲,客户服务中心总经理蒋姿兰,公共关系中心总经理徐云,网络与舆论监察部部长李同,安全保卫部部长张耀华,集团纪律监察委员会主任周明甫。

会议先是进行了常规的各部门工作汇报,然后开始进入这次会议主题。

杜聪华说道:“周一省建设集**出‘伟岸家园二期项目’基础建设验收工作组来我总公司进行该项目的考察工作,公司上下要高度重视,全面做好对工作组的接待。具体工作由客户服务中心进行组织部署,安全保卫部门做好相关保卫工作,务必要让工作组满意舒心。下来由蒋经理和张部长汇报相关工作安排。”

蒋姿兰张耀华拿出已经做好的工作方案,分别进行了汇报。

杜聪华听后点头道:“接下来请董事长作重要指示。”

汪世平扫视会场一周说道:“伟岸家园二期是集团的重点项目,工程体量巨大,大家身上担子都很重。不过经过公司上下的通力合作和忘我付出,终于就要迎来了最后的收官阶段,首先我要对所有的同事们致以由衷的感谢!”

会场顿时响起热烈的掌声,汪世平抬手往下压了压,继续说道:“接下来的工作我们还不能松懈,希望大家戒骄戒躁,继续发扬伟岸人‘不畏艰难,开拓创新’的企业精神,争取更大的胜利!”汪世平话音刚落,会场又响起热烈的掌声。

汪世平是享受这一切的。财富、地位、荣誉、掌声还有权力,这些对一个男人来说无疑都是最强的动力,这一切让他心情舒畅,斗志昂扬,充满自信。

他看着会场中一张张笑脸,有的谄媚,有的敬畏,所有人都必须笑容满面,笑着点头,笑着鼓掌,笑着对他顶礼膜拜。

当会场掌声平息下来之后,综合办主任罗达说道:“还有没有同事需要在会上补充的内容?”

杜聪华盯了马裕城一眼,马裕城心领神会,立刻开口道:“我有一点想补充的。”

马裕城清了一下嗓子说道:“为了进一步加强部门之间的协作能力,促进内部工作效率的高效转化,我做了一份关于公司行政工作的改革方案。我提议总公司内部的次级通知、会议文件的传达以及信息交流等对接工作应该直接由行政中心发出,这样可以精简作业流程,更加有效提升信息的传达和加强部门之间的交流。请会议审议。”

说完,他下意识地看了综合办公室主任罗达一眼。

罗达此时正面无表情的低着头在笔记本上写着什么。

综合办的工作本身千头万绪,关于通知的印发传达这类“繁琐”的工作,其实完全可以下放到行政部门。可是汪世平在最初的设计思路就是要达到政出“凌云峰”的效果,这样在一些具体事务的安排上他可以牢牢掌握主动权。这一点虽然没有正式列入公司的部门运行条例,但是所有人都心知肚明。

今天马裕城抛出一个要变动这项规则的方案,这让所有人都心里为之一怔。

罗达这时抬起头来朗声问道:“马总,你这是什么意思?你想干什么?”

马裕城看了杜聪华一眼,只见他一脸平静,看不出一丝波澜。

马裕城心里恼火但是也只能顶着压力反驳道:“罗主任,这是正常的工作建议,难道有什么问题吗?”

“哼,”罗达冷哼一声说道,“正常工作建议,恐怕不正常吧?综合办的具体职能不由你来指手画脚!”

“这怎么是指手画脚呢?我这也是为了提高内部工作效率,否则我这行政中心成了摆设了!”马裕城心想干脆就闹开看他们怎么收场。

“马总,你说话注意点,你的意思是我的权力太大了吗?”罗达用一种很强势的语气说道。

“好了好了,不要动气,都是为了工作,不要搞乱七八糟的!”杜聪华这时终于开口了。

会议室立刻静了下来,所有人都大气不出,看着汪世平。

汪世平一直不动声色,他有时对高管们相互的博弈也会作壁上观。

他深谙领导的艺术。领导的艺术就是平衡的艺术:对局面的平衡,对人事的平衡还有对心态的平衡。但是如果有野心家想打破这种平衡,那他就会出手介入,然后重新制造平衡。

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